外派离职是否赔钱需视情况。若劳动者被迫辞职，根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿。长期不处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外派离职处理方式多样。主动辞职无赔偿；被迫辞职或合同期内被辞退，应寻求赔偿。选择方式需根据离职原因和合同约定判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外派离职赔钱视情况。操作如下：1. 主动辞职：通常无赔偿，但需确保离职手续合法。2. 被迫辞职：保留证据，依据《劳动合同法》申请赔偿。3. 合同期内被辞退：属于非法解除，应要求按工作年限赔偿。
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