公司让离职再入职,可以拒绝吗

可以拒绝公司让离职再入职的要求。依据《劳动合同法》,变更劳动合同需双方协商,劳动者有权拒绝不合理的变更。若公司强行实施,可能损害劳动者权益,造成劳动关系紧张。
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可拒绝。具体操作:1. 明确拒绝公司的不合理要求,并表达希望继续按原合同履行;2. 若公司坚持,可提出协商,寻求双方都能接受的解决方案;3. 若协商无果,可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益。
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对此类情况,常见处理方式有接受、拒绝或协商。选择时应考虑自身权益和公司需求,若认为离职再入职不合理,可明确拒绝并尝试协商更合理的方案。
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