单位不提供劳动岗位，劳动者可依法维权。首先，您可收集如合同、工资单等证据。其次，根据《劳动合同法》，单位应提供劳动条件，否则劳动者有权申请劳动仲裁来维权，不及时处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位不提供劳动岗位，常见处理方式有申请劳动仲裁或调解。您可选择先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再提起劳动仲裁；也可直接申请劳动仲裁来维权，注意应在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不提供劳动岗位，可申请劳动仲裁。面对此情况，劳动者具体操作如下：首先尝试与单位沟通解决；沟通无果后，向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，及时在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身合法权益。
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