工伤八级，老板需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、伙食补助、生活护理费及一次性伤残补助金等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济负担加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤八级需赔偿。操作如下：1. 确保工伤认定，申请工伤保险赔偿；2. 支付治疗期间医疗费、伙食补助；3. 如生活不能自理，安排护理并支付费用；4. 支付11个月工资作为一次性伤残补助金；5. 若解除劳动合同，还需支付一次性伤残就业补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤八级赔偿方式多样，包括医疗费用赔偿、生活护理费支付及一次性伤残补助金等。根据员工实际情况和法律规定，选择合适赔偿方式，确保合法合规。
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