单位不缴纳社保且不开辞退证明，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位不缴纳社保且不开辞退证明，常见方式为投诉至社保行政部门或解除劳动合同。选择时，若希望继续工作可优先考虑投诉；若决定离职，则可选择解除合同并索偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴社保且不开证明，应对如下：1.投诉：向社保行政部门反映单位不缴社保情况，要求查处。2.解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并保留证据。3.索偿：根据《劳动合同法》第四十六条，要求单位支付经济补偿，可通过仲裁或诉讼实现。
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