公司未缴五险，员工可向劳动行政部门举报。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳五险，否则将面临法律责任，包括滞纳金等。不及时处理，员工权益受损，公司也可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴五险，常见处理方式有举报、协商、仲裁。建议先与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴五险，员工应维权。具体操作：1.与公司协商，要求补缴；2.协商不成，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3.如需，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4.保持沟通，关注处理进度，确保权益得到保障。
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