未写辞职报告未发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未写辞职报告工资被拖，这样处理：1. 与用人单位沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，准备劳动仲裁材料，提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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