身份证号无误名字有误，需更正信息后申请退保。 分析：身份证号正确但名字有误，在申请退保时，首先需确认身份信息不一致的原因，可能是录入错误或系统问题。需携带身份证、正确的个人信息证明（如户口本）到相关保险公.

针对您在公司干了16年，公司拒绝让您休年假并放假至今的情况，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，您有权享受年假。若公司未安排且无正当理由拒绝，您不仅可以申请劳动仲裁，还有权依据《劳动合同法》的相关规定主张.

办理病退的相关规定中通常包括恶性肿瘤。分析：病退是指因职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，符合一定条件而提前退休的制度。恶性肿瘤作为严重疾病，往往导致患者丧失劳动能力，符合病.

未达成业绩扣工资是否合法，需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同有约定且扣后工资不低于最低工资标准，则合法；无约定或约定不明则不合法。擅自扣工资可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有.

公司部门合并赔偿应按工作年限支付工资作为补偿。依据《劳动合同法》，若公司违法解除合同，则需按标准二倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

已婚出轨可以起诉离婚。依据《中华人民共和国民法典》，出轨属感情破裂情形，可诉离婚并要求损害赔偿。不及时处理可能导致财产分割不利，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

不知道对方信息也可起诉，律师可协助调查。依据《民事诉讼法》，明确的被告信息为起诉条件，信息不明可能导致起诉被驳回，延误维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

办酒席没领证不算结婚。依据《婚姻法》，结婚需办理结婚登记。未领证仅办酒席无法律效力，可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为.

登录陌生人账号可能构成侵权或犯罪。从法律角度看，未经允许登录他人账号侵犯了对方的隐私权和个人信息保护权。若造成严重后果，如财产损失或信息泄露，将承担法律责任。若出现账号被封禁、个人信息被非法利用等现象，.

应补开发票。依据《发票管理办法》，销售商品应开具发票。不补开发票可能导致税务风险，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应补发票。操作如下：1.

1982年前，国家宅基地政策主要包括土地改革及合作化时期的规定。分析：在1982年之前，宅基地政策主要经历了土地改革和农业合作化两个重要阶段。土地改革时期，国家通过立法确立了农民对宅基地的所有权和使用权，实现了“耕.

您需立即报警并联系运营商，说明情况。从法律角度看，身份证被冒用办手机卡欠费，您需证明非本人行为。若欠费金额大或影响征信，问题就严重了，应及时寻求律师帮助。分析说明：根据《居民身份证法》，冒用他人居民身份.

工人上班途中车祸受伤，若符合规定条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受机动车事故伤害且非自身原因，可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

罚款单丢失可申请补办或查询记录处理。分析：电瓶车罚款单丢失后，需尽快采取措施。从法律角度看，罚款单是证明违法事实及应缴罚款的重要依据。丢失后，可向交警部门申请补办或查询相关记录，以确保自身权益不受影响。.

如果你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日书面通知了用人单位，但老板仍然拒绝你离职，你有权直接离职。因为法律规定，劳动者在履行了提前通知的义务后，无需用人单位同意即可离职。若老板因此扣发工.

您被拼多多商家拉黑，可投诉维权。根据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉。若不及时处理，可能导致权益受损，如退款难、赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

工伤是职工因事故伤害或患职业病，经劳动行政部门确认的行政确认行为。 依据《工伤保险条例》等，工伤需经劳动行政部门确认，若不及时申请认定，可能影响工伤待遇的享受，甚至导致无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律.

交6年失业保险通常可领取最长18个月的失业金。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保.

提前退休政策需符合法定条件，否则影响养老金权益。分析：提前退休政策通常针对特定行业或满足一定工龄、年龄条件的职工。从法律角度看，提前退休需遵循相关法律法规，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，确.

可以礼貌地向老师表达希望要回烟的意愿。从法律角度看，虽然赠与行为一旦完成，赠与人通常无权要求返还，但如果是基于误解、错误或特定情境下的临时给予，可以尝试通过沟通解决。若老师拒绝且涉及较大价值，可能需考虑.