没有签劳动合同辞职老板不同意走

如果你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日书面通知了用人单位，但老板仍然拒绝你离职，你有权直接离职。因为法律规定，劳动者在履行了提前通知的义务后，无需用人单位同意即可离职。若老板因此扣发工资或采取其他不当措施，你可以保留证据，向公司要求赔偿或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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如果你在试用期内，想离职则无需提前三十日通知。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，在试用期内，你只需提前三天告知老板你的离职意愿，即可在三天后离职。
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从法律角度，你可以通过以下方式保留证明劳动关系的证据：1. 工作证、服务证等能够证明身份的证件；2. 工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录；3. 考勤记录、同事证言等。这些证据有助于证明你与用人单位之间的劳动关系，以便在发生纠纷时维护你的合法权益。