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公司员工打架受伤,赔偿责任应由谁承担?

吴亮律师2025-07-04松阳县刑事律师咨询

员工打架受伤,赔偿责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》,若因工作受伤可认定为工伤,由工伤保险或用人单位承担。未及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
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员工打架赔偿视情况。工伤则申请工伤认定,享受保险待遇;非工伤先协商,不成则诉讼。具体操作:工伤需收集证据,申请认定;非工伤需保留证据,协商不成起诉。
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员工打架受伤,处理方式需分情况。若为工伤,则走工伤保险流程;若非工伤,可通过协商或法律途径解决。选择时需考虑实际情况和法律依据。

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