上夜班至凌晨后，节假日三倍工资是如何计算的？

节假日三倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》等规定，三倍工资适用于法定节假日加班，如未及时处理，员工可能面临工资损失，影响员工权益和公司信誉。
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处理节假日三倍工资问题，常见方式是查阅合同和法律规定后计算。如遇争议，可选择与雇主协商、咨询律师或申请劳动仲裁等方式解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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节假日三倍工资计算有标准。具体操作：1.确认基本工资基数；2.查阅法定节假日规定；3.使用公式“基本工资基数21.75*300%”计算；4.如遇纠纷，保留证据，及时与雇主沟通或寻求法律援助。