某某要求加班的路上发生事故

您可能进一步想问，公司是否需要对员工在加班路上发生的交通事故负责。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，司机在加班途中发生交通事故受伤，若符合工伤认定条件，应被认定为工伤。这意味着，公司需按照工伤保险的相关规定承担责任，包括支付医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。因此，公司确实需为加班路上发生的符合工伤条件的交通事故负责。
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从法律角度看，员工在加班路上发生事故后，有权申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，员工有权要求用人单位承担工伤赔偿责任。此外，员工还有权要求用人单位提供必要的医疗救治和康复服务，以及按照法律规定支付相应的工伤赔偿金。
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您可能还关心，员工在加班路上发生事故后应如何操作以保障自己的权益。首先，应立即报警并寻求医疗救助。其次，收集事故现场证据，如照片、视频、证人证言等。再者，若用人单位不申请工伤认定，劳动者可以自己向社会保险行政部门提出申请。最后，保留好所有相关医疗和费用单据，以备后续工伤保险赔付之需。