公司撤店是否需要补偿金呢

公司撤店需支付补偿金。依据《劳动合同法》,解除劳动合同应给予员工补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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撤店需补偿。操作如下:1. 解除劳动合同,按工作年限支付补偿金;2. 未提前通知,加付一个月工资;3. 若员工同意转岗,则不支付补偿,直接安排新工作。
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撤店常见处理方式为支付补偿金或安排新工作。选择时需考虑员工意愿和公司情况,若解除劳动关系则支付补偿,若保持劳动关系则安排新岗位。
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