签字不同意调岗怎么办

签字不同意调岗，可与公司协商或解除合同获补偿。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方协商，不一致时可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意调岗需应对。具体操作：1. 与公司人力沟通，表达不同意调岗的立场，并询问调岗原因；2. 若公司坚持调岗，可提出解除劳动合同并要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同意调岗的常见处理方式有协商和解除劳动合同。应先与公司沟通协商，寻求解决方案；若无法达成一致，可选择解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需考虑个人权益和公司态度。