我已到达退休年龄但工作经验不足15年，如何处理

到达退休年龄但工作经验不足15年，不影响退休权益。分析：根据我国法律规定，职工到达法定退休年龄时，即可办理退休手续并享受养老保险待遇，这与工作经验年限无直接关联。工作经验年限主要影响的是养老保险的缴费年数和养老金的计算，但不影响退休资格的获取。提醒：若因工作经验年限影响养老金数额，且差异较大，建议咨询社保部门或专业人士，了解详细情况。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括了解退休政策、核算养老金待遇和咨询专业意见。选择方式：-若对退休政策有清晰了解，可直接前往社保部门办理退休手续。-若对养老金计算有疑问，可咨询社保部门或查阅相关法律法规。-若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业律师或法律机构帮助。
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具体操作：1.了解退休政策：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄、退休条件及养老金计算方法。2.核算养老金待遇：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保部门或指定机构，核算个人养老金待遇。3.咨询专业意见：如遇复杂情况，如企业未足额缴纳养老保险、养老金计算有误等，可咨询专业律师或法律机构，了解维权途径，必要时提起诉讼或申请仲裁。4.办理退休手续：根据社保部门要求，提交相关材料，办理退休手续，并领取养老金。