工作一年没有社保怎么赔偿

工作一年未交社保，可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应支付经济补偿，标准为每工作一年赔偿一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
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未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位按《劳动法》规定赔偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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针对未交社保，常见处理方式为要求单位补缴并支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑单位态度、劳动者损失及法律程序复杂度，优先与单位协商，协商不成再通过法律途径解决。