腰椎间盘突出的员工遭公司解雇，可获多少经济

腰椎间盘突出的员工被解雇，可获得双倍经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解雇需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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员工被解雇可索赔。操作：1.收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。