公司未征求个人同意直接降薪，违法吗？
松阳县刑事律师咨询
2025-04-24
公司未征求个人同意直接降薪，可能违法。依据《劳动法》，降薪需双方协商一致，单方决定降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、影响生活等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪违法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复薪资或解释降薪原因；2. 收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪常见处理方式有协商和投诉。首先应尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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