离职后是否仍需赔偿？

离职后是否需赔偿损坏物品，需看损坏原因。依据法律规定，若因劳动者自身原因造成损失，用人单位有权要求赔偿；若非劳动者过失，则无需赔偿。《劳动合同法》等法律法规均有相关规定，不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。
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损坏物品赔偿处理，需区分责任。劳动者过失则需协商赔偿，非过失则无需赔偿。选择处理方式时，应明确损坏原因，依据法律法规与用人单位沟通协商。
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离职后赔偿视情况。操作如下：1.确认损坏原因，是否个人过失；2.如是，与用人单位协商赔偿金额和方式；3.如非个人过失，提供证明，拒绝赔偿；4.协商不成，可寻求法律援助或劳动仲裁。