被迫解除劳动合同通知书当面交给老板是否可行

当面交给老板被迫解除劳动合同通知书是可行的。依据《劳动合同法》等相关法律，直接送达是有效方式之一，但需确保老板签收或作出书面说明以保留证据。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响权益维护。
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可行。具体操作：1.尝试当面交老板签收，若老板拒绝，则书面记录送达情况；2.若直接送达有困难，选择邮寄送达，使用特快专递并保留邮寄凭证；3.若邮件被退回，完整保存退回信件作为证据。根据不同情况灵活选择送达方式。
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处理被迫解除劳动合同通知书，常见方式有直接送达和邮寄送达。选择时，应优先考虑直接送达并当面交老板签收；若老板拒绝或无法直接送达，则选择邮寄方式，并保留好邮寄凭证和退回信件作为证据。