社保未交补偿办法

单位未交社保,劳动者可要求赔偿损失。依据《劳动法》等规定,单位不交社保导致损失,劳动者有权索赔。长期不处理,可能影响劳动者权益,如医疗、养老无保障。
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社保未交处理如下:1. 与单位沟通,要求补缴并赔偿;2. 若沟通无果,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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社保未交常见处理方式有:与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果,协商不成再选仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。
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