工作期间60岁以上职工突发疾病治疗，单位需要承

单位需根据工伤认定和医保情况承担医疗费用。依据《工伤保险条例》等，非工伤且单位买医保，医保报销后单位不承担；未买医保，单位需承担。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉和职工权益。
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处理此问题需先认定工伤，再看医保情况。如非工伤，有医保则走医保；无医保，单位需承担。选择处理方式时，应依法依规，确保职工权益，避免法律风险。
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单位需依情况承担医疗费。操作如下：1.立即送医并了解病情；2.进行工伤认定，如为工伤则按工伤流程处理；3.如非工伤，查看单位是否购买医保，有则医保报销，无则单位承担；4.确保及时支付医疗费用，避免纠纷。