女性下岗职工工龄不足10年，50岁时能办理哪些相

女性下岗职工工龄不足10年但已交20年社保，50岁时可申请退休及养老金。分析：根据我国法律规定，女性职工在满足一定工龄或社保缴纳年限后，有权申请退休并领取养老金。虽然您工龄不足10年，但已缴纳20年社保，符合社保养老金领取条件。您可向当地社保局提交退休申请及养老金领取手续。提醒：若社保局拒绝办理或养老金数额有异议，表明问题可能较严重，请及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，女性下岗职工在50岁时，针对工龄与社保问题，可采取以下处理方式：一是向当地社保局咨询并申请退休及养老金；二是如遇到政策不明确或执行问题，可向劳动监察部门投诉；三是若权益受损，可考虑提起行政诉讼或劳动仲裁。选择方式：建议首先尝试与社保局沟通解决，若沟通无果，再视情况选择投诉或法律途径。
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具体操作：1.准备材料：收集个人身份证明、社保缴纳记录、下岗证明等相关材料。2.向社保局申请：携带材料前往当地社保局，填写退休申请表，并提交相关证明材料。社保局将审核您的材料，如符合条件，将为您办理退休手续并核定养老金数额。3.投诉与仲裁：若社保局拒绝办理或处理不当，您可向劳动监察部门投诉，要求调查并纠正。如投诉无果，可考虑提起行政诉讼或劳动仲裁，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、相关政策文件等，以支持您的主张。