律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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被骗钱警察不予立案
公安机关受理诈骗案件后，一直不肯立案的，报案人可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以收集证据报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议及时报警
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08/23
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房屋保质期已过外墙渗水谁负责
房屋保质期已过，外墙渗水需通过维修资金解决。依据相关法律法规，超过保质期的外墙渗水问题，需动用维修资金维修。《物业管理条例》及《住宅专项维修资金管理办法》规定了维修资金的使用范围，包括外墙等共用部位的维修。若不及时处理，可能导致房屋结构受损、居住安全受威胁等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外墙渗水问题常见处理方式有：通过物业申请维修资金维修，或自行联系专业维修团队。若选择物业，需确保其已申请到维修资金；若自
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08/23
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公司逼迫离职怎么应对
公司逼迫离职，劳动者应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司无权强迫离职，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去应有补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司逼迫离职，常见处理方式有举报、仲裁和起诉。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报；若举报无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/23
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追尾出租车停运损失赔偿
您可能还想了解追尾出租车停运损失赔偿的具体计算依据。根据解答内容，出租车停运损失的计算主要依据实际造成的损失来确定，这需要出租车运营的实际收益人提供证据证明。同时，法律依据为《民法通则》的相关规定，即损坏他人财产的，应当恢复原状或折价赔偿，受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人也应赔偿损失。这意味着，在计算停运损失时，不仅要考虑车辆修复费用，还要考虑因此导致的运营收入减少等实际损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于
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08/23
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户口本年龄不符办离婚证怎么办
户口本年龄不符，可先更正年龄再办离婚证。分析：户口本上的年龄是个人信息的重要部分，与离婚手续直接相关。如年龄不符，可能导致离婚程序受阻或后续法律纠纷。根据《户口登记条例》，公民年龄登记错误可申请更正。建议先向户籍所在地的公安机关申请更正年龄，待户口本信息准确后再办理离婚证。提醒：若因年龄不符导致离婚手续长时间无法办理，或因此产生家庭矛盾加剧等现象，应及时寻求律师等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操
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08/23
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BOSS直聘工资面议靠谱吗
BOSS直聘工资面议需谨慎。面议工资需确保有书面记录或合同为依据，《劳动合同法》规定未签劳动合同可要求双倍工资，无保障面议可能导致薪资纠纷，严重时影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ BOSS直聘面议工资需小心。操作如下：1. 面议时明确薪资并要求书面记录；2. 尽快签订正式劳动合同，确保薪资有保障；3. 如遇拖欠，依据《劳动合同法》维权，可投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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08/23
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如何撤销限制高消费
限制高消费需履行法院义务后撤销。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，履行完法院判决书或调解书义务，法院将在三工作日内删除失信信息，否则限制持续。不及时处理，将严重影响个人信用及日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤销限制高消费常见方式为履行法院义务。若已履行完毕，可等待法院自动删除失信信息；若未履行，需先按判决或调解书要求履行，再申请撤销。选择方式需根据是否履行完毕法院义务而定。 ✫✫✫
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08/23
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劳务派遣员工加班费没给足
如果劳务派遣员工的加班费没给足，根据《劳动合同法》第62条的规定，用工单位有义务支付加班费。若用工单位未履行此义务，劳动者有权向劳动仲裁部门申请仲裁。因为加班费是劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬，用工单位应按照加班的具体情况向派遣工直接支付。若支付不足，劳动者可通过仲裁途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，劳务派遣员工可通过以下方式确保加班费权益：1.了解并熟悉《劳动合同法》中
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08/22
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小三发亲密照片怎么处理
收到小三发亲密照片，应冷静处理，采取合法方式应对。法律分析：依据《民法典》等法律，证据收集需合法，不得侵犯他人权益。若非法获取或使用，可能面临法律责任。严重情况下，非法证据可能导致诉讼失败，甚至引发新的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应：小三发亲密照片需妥善处理。具体操作：1. 若照片未公开，立即与对方沟通，要求删除并警告其不得再犯。2. 若沟通无果或照片已公开，保存证据，如截图、聊天记录等。3. 考虑报警，让警方介入
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08/22
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重度残疾人持工商营业执照可以吗
重度残疾人可以持工商营业执照。从法律角度看，残疾人享有与其他公民平等的权利，包括创业和从事经营活动的权利。只要符合相关条件和程序，重度残疾人也可以申请并获得工商营业执照。若遇到频繁被拒或歧视现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对重度残疾人持工商营业执照的问题，具体操作如下：1. 准备相关证明材料，如残疾证、身份证等，以证明残疾状况和身份。2. 前往当地工商行政管理部门或相