下班路上摔伤公司不管

针对你提出的下班路上被非机动车撞伤是否算工伤的问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足特定条件，即在上下班途中与机动车发生事故且责任在次要责任以下。你提到的是与非机动车发生的事故，这并不符合工伤认定的条件。因此，这种情况不会被认定为工伤。公司虽可出于人道主义给予慰问，但法律上并无责任。法律依据为《工伤保险条例》第十四条第六项。
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从法律角度看，公司对员工下班路上的意外通常无责任。除非能证明公司存在过错或与该意外有直接因果关系，否则公司无需承担法律责任。工伤认定需严格依据《工伤保险条例》执行，非工伤情况公司可出于人道主义给予关怀，但无强制责任。
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关于下班途中因路滑摔倒受伤的情况，公司处理方案如下：首先，公司应明确告知你，这种情况不属于工伤范畴。其次，公司可以出于关怀，提供必要的帮助或慰问，如协助申请医疗保险报销等。但公司无需承担法律责任。请根据实际情况与公司沟通。