我86年至91年代课，能不能算社保工龄?

代课期间能否计入社保工龄需视具体情况。
分析：代课期间是否能算作社保工龄，主要取决于当时的政策规定以及是否缴纳了相应的社会保险费用。在80年代末至90年代初，我国的社会保险制度尚未完善，因此需查阅当时的地方性或国家政策来确定。若当时已有相关政策且已缴费，则可能计入工龄；反之则不计入。
提醒：若代课期间未计入工龄导致社保待遇受损，且能提供相关证明材料，表明问题已对权益产生实质影响，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 查询政策：通过政府网站、档案馆或咨询社保部门，查找80年代末至90年代初关于代课教师社保工龄的相关政策文件。
2. 申请认定：若政策明确且自身符合条件，准备相关证明材料（如代课合同、工资单等），向当地社保部门提交工龄认定申请。
3. 诉讼解决：若申请遭拒或政策不明确导致争议，可咨询律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，请求法院对代课期间是否能计入工龄进行认定。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，以期达成公正合理的解决方案。
请注意，以上操作均需基于具体政策和法律规定进行，建议在专业人士的指导下进行。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策、申请认定和诉讼解决三种。
选择建议：首先，应尝试查询当时的政策文件，了解代课期间是否能计入工龄的相关规定；其次，若政策明确且符合条件，可向社保部门申请认定；最后，若申请遭拒或政策不明确，可考虑通过法律途径解决争议。