面对医院强制的护工管理费，有哪些应对方法？

对医院强制护工管理费，应首先判断是否符合国家规定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护工费需按规定标准计算，超标准需提供合法证明。不及时处理可能导致权益受损，如被非法收费。
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应对护工管理费问题：1.协商：与医院沟通，了解费用明细，要求提供合法依据，协商合理费用。2.投诉：若协商无果，向当地卫健委或相关部门投诉，请求介入调查处理。3.诉讼：若前两种方式均无法解决问题，可准备相关证据，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对医院强制护工管理费，常见方式有协商、投诉、诉讼。可先与医院协商，协商不成向卫健委投诉，或依法提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。