问下50岁以上被用人单位无故辞退，有没有赔偿金

50岁以上被辞退是否有赔偿金需视情况。女工人达退休年龄无赔偿，女干部未到退休年龄被辞则有赔偿。依据《劳动合同法》，未到退休年龄被辞，单位需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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50岁以上被辞，处理如下：
1. 女工人达退休年龄，合同终止，无赔偿；
2. 女干部未到退休，被辞可与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；
3. 协商不成，可申请劳动仲裁，提交工作证明、合同等证据，维护自身权益。
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50岁以上被辞退，处理方式依身份不同而异。女工人已达退休年龄，合同自然终止；女干部未到退休年龄，可与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。选择时应考虑自身权益及法律支持。