面对公司破产被辞退，赔偿事宜该如何与公司沟通？

您有权要求公司按工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司破产辞退员工需支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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对公司破产被辞退，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况。