我的年终奖每年都在降，这是减薪的意思吗？

年终奖降低可能构成减薪，需具体分析。依据《劳动法》，若年终奖属劳动报酬且被无故降低，则违反法律规定，可能导致员工权益受损，如影响生活品质、工作积极性等。
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年终奖降低问题，处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。选择时需考虑劳动合同约定及公司规章制度，若明确约定年终奖为劳动报酬，则申请劳动仲裁更合适；若未明确，可先尝试与公司沟通协商。
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年终奖降低需应对。首先，查看劳动合同或规章制度是否明确年终奖为劳动报酬；其次，若明确，则收集证据申请劳动仲裁；若不明确，先与公司沟通，了解原因并尝试协商；最后，若协商无果，再考虑法律途径维护权益。