员工在工作时间被领导打，怎么处理？
松阳县刑事律师咨询
2025-06-12
员工被打应报警并申请劳动仲裁。依据《劳动法》等，员工人身权利受法律保护，领导无权打员工。不及时处理可能导致员工心理创伤、法律权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被打应维权。操作：1.立即报警，无论伤势如何，这是保护自己的第一步；2.就医并保留医疗证明，作为证据；3.申请劳动仲裁，要求公司介入处理或赔偿；4.咨询律师，了解更详细的法律途径和赔偿事宜。
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