业绩不达标签定降薪方案违法吗
松阳县刑事律师咨询
2025-06-10
业绩不达标单方面降薪违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商，单方面决定不合法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标不能单方面降薪。操作方式：1. 与员工沟通，说明降薪原因，协商达成一致；2. 若协商无果，保持原薪资待遇，或考虑其他激励措施；3. 严格遵守《劳动合同法》，确保降薪决策合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫业绩不达标降薪需协商。处理方式有：与劳动者沟通协商，或按原合同执行。选择时应考虑法律规定与劳动者权益，避免单方面决策。
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