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员工被判刑未被开除,公司应如何应对?

吴亮律师2025-08-14松阳县刑事律师咨询

员工被判刑,公司可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,被追究刑责属合法解除情形。不及时处理可能导致公司承担不必要的薪资成本及法律风险。
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公司可依法与员工解除劳动合同。选择处理方式时,应确保符合法律规定,如依据劳动合同或公司规章制度,避免违法辞退带来的法律纠纷。
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员工判刑可解雇。操作:1.核实判刑信息;2.依据《劳动合同法》及合同规定,书面通知员工解除合同;3.办理离职手续,确保合法合规;4.避免无故拖延,以免增加成本。

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