单位扣个人社保未交，可投诉或解除合同并索偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿，否则可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同，需依据《劳动合同法》规定，确保获得经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应这样处理：1. 投诉：向社会保险行政部门提出，要求单位补缴社保，并可能面临罚款。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，与单位解除合同，并要求支付经济补偿，补偿标准按法律规定执行。3. 协商：与单位沟通，了解未交原因，协商解决方案，如补缴时间、补偿方式等。
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