首先，档案材料缺失可补建档案。只要年龄未超限，并查到原始调配手续、招工名册，即可补建职工人事档案。其次，根据相关法律法规，个人档案是职工权益的重要证明，《档案法》等规定了档案的管理与利用，缺失应及时补建以避免权益受损。若不及时补建，可能影响工龄认定及退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.若档案材料缺失，首先尝试补建档案，需准备相关材料至政务大厅。2.若补建受阻或权益受损，可咨询律师，了解《档案法》等相关法律，并采取法律手段。3.在不同情况下，具体操作可能包括提交申请、提供证据材料、配合政府部门调查等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括正式补建档案和寻求法律援助。对于视同工龄认定时档案材料缺失，应首先尝试带着相关材料到政务大厅退休审批窗口补建档案。若遇到复杂情况或政府不予处理，可考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需根据具体情况和个人需求决定。
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