村民小组长退休后，到60岁还能领工资吗？

村民小组长退休后，60岁是否能领工资需视具体情况而定。分析：村民小组长的薪酬及退休待遇通常由村民自治组织的相关规定或村民会议决定。若规定或决定中明确退休后仍可享受一定待遇至60岁，则可领取；反之则不可。此外，还需考虑是否存在劳动合同关系，若存在且合同中有相应条款，也可能影响工资发放。提醒：如出现村民小组长退休后未按规定领取工资，且经过沟通无果的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有两种方式：一是查阅村民自治组织的相关规定或村民会议记录，明确薪酬及退休待遇的具体条款；二是若存在劳动合同关系，可依据劳动合同法相关规定，通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择建议：若问题涉及村民自治组织内部规定，建议先尝试通过村民自治组织内部协商解决；若协商无果，再考虑法律途径。若问题涉及劳动合同关系，则可直接依据劳动合同法相关规定处理。
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具体操作：1.若涉及村民自治组织规定，首先应查阅相关规定或村民会议记录，明确村民小组长的薪酬及退休待遇条款。若规定明确，可按规定执行；若规定模糊或存在争议，可寻求村民自治组织内部协商或法律专业人士的解读。2.若涉及劳动合同关系，应检查劳动合同中是否明确规定了退休后的工资发放情况。若合同中有明确规定，可依据合同条款要求发放工资；若合同未规定或规定不明确，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位按照劳动合同法相关规定处理。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。